Kandydat do pracy dostanie więcej informacji w trakcie trwania procesu rekrutacyjnego

Analizy i trendy
16 kwietnia 2025Sebastian Woroniak

Wraz z nowelizacją Kodeksu pracy oraz Kodeksu postępowania administracyjnego pojawią się zmiany, na które wielu od dawna czekało. Zmiany te z pewnością wpłyną pozytywnie na rynek pracy, czyniąc go bardziej przyjaznym dla przyszłych pracowników.

Zmiana, na którą wielu czekało

Sejmowa Komisja Nadzwyczajna do spraw zmian w kodyfikacjach 3 kwietnia 2025 r. przyjęła sprawozdanie Podkomisji stałej ds. nowelizacji Kodeksu pracy i Kodeksu administracyjnego o projekcie ustawy o zmianie ustawy Kodeks pracy. To słynny już projekt posła PO Witolda Zembaczyńskiego i posłów KO o jawności wynagrodzeń. Podkomisja jednak mocno przycięła zaproponowany projekt, usuwając z niego 8 z 10 artykułów. Nie zmieni się jednak termin wejścia w życie nowych przepisów – stanie się to pół roku po ogłoszeniu zmienionej ustawy w Dzienniku Ustaw. Kandydat do pracy dostanie nie tylko informacje o wysokości potencjalnego wynagrodzenia, ale także będzie miał dostęp do informacji o innych świadczeniach, zarówno tych pieniężnych, jak i nie. Treści ogłoszeń o naborze mają być neutralne. Taka sama zasada dotyczyć będzie nazw stanowisk, a sam proces rekrutacji przebiegać ma w sposób niedyskryminujący. Nowe przepisy mogą zmusić wiele firm do zmian w regulaminach wynagrodzeń.

Obecny stan prawny

Pracodawca nie jest zobowiązany do informowania osoby, która ubiega się o zatrudnienie, o proponowanym wynagrodzeniu. Nie musi takich informacji umieszczać w ogłoszeniu o naborze na dane stanowisko czy przesyłać przed rozmową kwalifikacyjną. To właśnie na rozmowie kwalifikacyjnej potencjalny nowy pracownik dowiaduje się o wysokości proponowanego wynagrodzenia.

Zmiany dzięki Unii?

Prędzej czy później Polska musiałaby wprowadzić takie zmiany w Kodeksie pracy (najpóźniej do 7 czerwca 2026 r.), ponieważ wymusiła to na nas dyrektywa

Porady dla pracodawców osób z niepełnosprawnościami: prawo, kadry, księgowość | Vademecum Wiedzy

Dołącz do nas

Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm

Informacja dotycząca plików cookies

Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.

W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.