Dodatek za dojazd do pracy a choroba i urlop – kiedy uwzględniać w podstawie?

Dodatek za dojazdy a zasiłek chorobowy

Dodatek za dojazdy, przysługujący pracownikom mieszkającym ponad 20 km od miejsca pracy, jest proporcjonalnie pomniejszany za każdy dzień nieobecności. Oznacza to, że jego wypłata zależy od fizycznej obecności w pracy.

W przypadku ustalania podstawy wymiaru zasiłku chorobowego oraz wynagrodzenia chorobowego, zasadą jest nieuwzględnianie tych składników wynagrodzenia, które nie przysługują za okres pobierania zasiłku – zgodnie z obowiązującymi przepisami płacowymi lub zapisami umów o pracę. Jeśli nie ma jednoznacznych postanowień, przyjmuje się, że składnik nie należy się za czas choroby, a więc powinien zostać wliczony do podstawy wymiaru po odpowiednim uzupełnieniu,