Godzenie aktywności zawodowej z opieką nad dzieckiem z niepełnosprawnością to wyzwanie, przed którym staje wielu rodziców. Wymaga ono nie tylko ogromnego zaangażowania, ale i stabilnego wsparcia finansowego. Od 1 stycznia 2024 roku zmieniły się przepisy dotyczące świadczenia pielęgnacyjnego, dając opiekunom większą elastyczność – teraz mogą pracować, jednocześnie pobierając świadczenie. Jakie konkretnie warunki trzeba spełnić, aby skorzystać z tego rozwiązania? Jakie inne formy wsparcia przysługują rodzinom? Oto szczegóły.
Rodzice, którzy począwszy od 2024 roku pobierają świadczenie pielęgnacyjne, mogą pracować bez ograniczeń zachowując prawo do tego świadczenia, które wynosi obecnie 3287 zł miesięcznie. To istotna zmiana, ponieważ wcześniej pobieranie tego wsparcia było równoznaczne z koniecznością rezygnacji z pracy zarobkowej. Szczególnie wymagająca jest opieka nad małym dzieckiem z niepełnosprawnością, która często wymaga wsparcia drugiego rodzica lub dziadków.
Warto więc przypomnieć kluczowe zasady pobierania świadczeń na rzecz dzieci z niepełnosprawnością.
Świadczenie pielęgnacyjne
Mogą je otrzymać min:
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm