Nadpłata zasiłku chorobowego a przychód pracownika

Księgowość

02 kwietnia 2025 Paweł Kawka

Czy nadpłata zasiłku chorobowego stanowi przychód pracownika ze stosunku pracy? Czy zawyżony zasiłek chorobowy jest oskładkowany?

Odpowiedzi na powyższe pytania udziela interpretacja indywidualna oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku z dnia 27 lutego 2025 r. (sygn. DI/100000/43/94/202). Z pytaniem do ZUS zwrócił się pracodawca, który wypłacił pracownikom zawyżone wynagrodzenia chorobowe i zasiłki chorobowe, co było spowodowane błędnym naliczeniem podstawy zasiłku chorobowego, wynikającym z awarii programu kadrowo-płacowego.

Zawyżone zasiłki chorobowe zostały doliczone do przychodów pracowników i potrącono od n

Porady dla pracodawców osób z niepełnosprawnościami: prawo, kadry, księgowość | Vademecum Wiedzy

Dołącz do nas

Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm

Zobacz pakiety Masz już konto? Zaloguj się

Informacja dotycząca plików cookies

Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.

W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.