08
GRU
Wypadek przy pracy a koszty uzyskania przychodu – stanowisko NSA
W firmie doszło do wypadku przy pracy. Wina za wypadek leżała zarówno po stronie pracownika, jak i pracodawcy. W wyniku zawarcia sądowej ugody przedsiębiorstwo zapłaciło pracownikowi zadośćuczynienie w wysokości 310.000. zł. Pracodawca był przekonany, że może odliczyć ten wydatek od przychodu, bo spełnione są wszystkie przesłanki wskazane w art. 15 ust. 1 ustawy o CIT. Wydatek pozostaje w związku z prowadzoną działalnością gospodarczą i miał na celu zabezpieczenie źródła przychodów poprzez uniknięcie dalszych kosztów związanych z zasądzeniem renty na rzecz poszkodowanego. Poza tym zarządzający spółką nie wyłączyli tego wydatku z kosztów uzyskania przychodu na podstawie art. 16 ust. 1 ustawy o CIT.
KIS nie stanęła po stronie pracodawcy
W rzeczonej sprawie wypowiedział się Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej. Podkreślił, że co wypłata zadośćuczynienia byłemu pracownikowi na mocy ugody sądowej, nie została wymieniona w art. 16 ust. 1, ale nie oznacza to, że wszystkie wydatki, które nie zostały wymienione w tym przepisie, są automatycznie podatkowym kosztem.
Dyrektor wyjaśnił, iż wydatek poniesiony przez spółkę wynika z jej zaniechań jako pracodawcy. Nie został on poniesiony w celu osiągnięcia przychodu, ani zachowania czy zabezpieczenia jego źródła, lecz w celu uregulowania zobowiązań wynikających z zawartej ugody sądowej.
WSA i NSA nie zgadzają się z KIS
Pracodawca nie zgadzał się z punktem wid
Dołącz do nas
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Informacja dotycząca plików cookies
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.
