Kiedy nie można udzielić urlopu wypoczynkowego na żądanie bezpośrednio po powrocie ze zwolnienia lekarskiego?

Przepis art. 167² ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j.: Dz. U. z 2025 r., poz. 277, ze zm.) – dalej: k.p., wskazuje, że pracodawca musi udzielić na żądanie pracownika i w terminie przez niego wskazanym nie więcej niż 4 dni urlopu wypoczynkowego w każdym roku kalendarzowym, przy czym wspomniany wymiar urlopu wypoczynkowego na żądanie obejmuje łącznie wszystkich pracodawców, u których pracownik pozostaje w danym roku kalendarzowym w stosunkach pracy. Jednocześnie udzielenie urlopu wypoczynkowego na żądanie nie jest objęte planem urlopów, co wynika bezpośrednio z treści przepisu art. 163 § 1 k.p.

Żądanie udzielenia analizowanego urlopu powinno zostać zgłoszone przez pracownika najpóźniej w dniu rozpoczęcia urlopu w taki sposób, aby pracodawca zapoznał się z żądaniem pracownika.