Jednoosobowe orzekanie o niezdolności do pracy. Krok w dobrym kierunku?

Orzecznictwo
28 marca 2025 Monika Łysek

W projekcie ustawy o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw zapisano m.in. zmiany w organizacji systemu orzeczniczego w ZUS. Na czym one będą polegały?

Główne założenia projektu

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej planuje wprowadzenie istotnej zmiany w systemie orzekania o niezdolności do pracy. Zamiast obecnego modelu komisyjnego, proponuje się wprowadzenie jednoosobowego orzekania zarówno w pierwszej, jak i drugiej instancji. Nowością będzie także poszerzenie kręgu osób uprawnionych do wydawania orzeczeń. Oprócz lekarzy specjalistów będą to również lekarze w trakcie specjalizacji oraz medycy z co najmniej pięcioletnim doświadczeniem zawodowym.

W niektórych przypadkach orzeczenia będą mogli wydawać także przedstawiciele innych zawodów medycznych. Przykładowo, w zakresie rehabilitacji leczniczej w ramach prewencji rentowej, dotyczącej narządu ruchu, decyzje będą mogli podejmować fizjoterapeuci.

Ministerstwo Zdrowia zwraca jednak uwagę na brak precyzyjnego określeni

Porady dla pracodawców osób z niepełnosprawnościami: prawo, kadry, księgowość | Vademecum Wiedzy

Dołącz do nas

Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm

Zobacz pakiety Masz już konto? Zaloguj się

Polecane szkolenia

Informacja dotycząca plików cookies

Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.

W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.