Resort pracy przygotował nowe przepisy dotyczące maksymalnej temperatury w pracy. Na co muszą przygotować się pracodawcy?

Najnowszy projekt rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zmieniającego rozporządzenie w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (UD36), datowany na dzień 18 lutego 2025 r., przewiduje wprowadzenie istotnych zmian w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (t.j.: Dz. U. z 2003 r. poz. 1650, ze zm.) – dalej: r.s.b.h.p. Zmiany te mają wprowadzić maksymalną temperaturę w pomieszczeniach pracy.

W tym kontekście szczególnie istotnym rozwiązaniem będzie wprowadzenie do r.s.b.h.p. przepisu § 30a. Uregulowanie to bowiem przewiduje, że do obowiązków pracodawcy będzie należało zapewnienie w pomieszczeniach pracy temperatury nieprzekraczającej 35 °C (308 K). Wyjątkiem będzie sytuacja, gdy nie będzie to możliwe ze względów technologicznyc