Od 1 kwietnia 2025 r. wzrosną jednorazowe odszkodowania za wypadki przy pracy i choroby zawodowe

Prawo
17 marca 2025Monika Łysek

Ostatniego lutego Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej obwieścił, że od 1 kwietnia obowiązywać będą nowe kwoty jednorazowych odszkodowań z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej. W porównaniu do kwot odszkodowań obowiązujących dotychczas będą one wyższe o ok. 14,34%.

Jednorazowe odszkodowanie dla pracownika

Gdy w miejscu pracy wydarzył się wypadek, w wyniku którego pracownik doznał stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu, należy mu się jednorazowe odszkodowanie. Za stały uszczerbek na zdrowiu uważa się takie naruszenie sprawności organizmu, które powoduje upośledzenie czynności organizmu nierokujące poprawy. W nomenklaturze wyróżnia się również pojęcie długotrwałego uszczerbku na zdrowiu. Za takie uważa się naruszenie sprawności organizmu, które powoduje upośledzenie czynności organizmu na okres przekraczający 6 miesięcy, mogące ulec poprawie.

W kontekście odszkodowań istotne jest, że oceny stopnia uszczerbku na zdrowiu oraz jego związku z wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową, dokonuje się po zakończeniu leczenia i rehabilitacji.

Dla pracownika, który doznał obrażeń w wyniku wypadku przy pracy, kluczowa jest wysokość odszkodowania. Zasadniczo, jednorazowe świadczenie wynosi 20% przeciętnego wynagrodzenia za każdy procent trwałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu.

Jeśli stan zdrowia poszkodowanego pogorszy się, a uszczerbek na zdrowiu wzrośnie o co najmniej 10 punktów procentowych, w porównaniu do wcześniej ustalonego poziomu, odszkodowanie zostaje zwiększone. W takim przypadku przysługuje dodatkowe 20% przeciętnego wynagrodzenia za każdy procent nowo powstałego uszczerbku przekraczającego wcześniej określony poziom. Istotne z punktu widzenia osoby poszkodowanej jest, że jednorazowe odszkodowanie ulega zwiększeniu o kwotę stanowiącą 3,5-krotność przeciętnego wynagrodzenia, jeżeli:

  1. w stosunku do ubezpieczonego została orzeczona całkowita niezdolność do pracy oraz niezdolność do samodzielnej egzystencji wskutek wypadku przy pracy lub choroby zawodowej,
  2. wskutek pogorszenia się stanu zdrowia w następstwie wypadku przy pracy lub choroby zawodowej w stosunku do rencisty została orzeczona całkowita niezdolność do pracy oraz niezdolność do samodzielnej egzystencji.

Jednorazowe odszkodowanie dla rodziny

Jednorazowe odszkodowanie przysługuje rodzinie w dramatyc

Porady dla pracodawców osób z niepełnosprawnościami: prawo, kadry, księgowość | Vademecum Wiedzy

Dołącz do nas

Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm

Informacja dotycząca plików cookies

Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.

W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.