Czy pracodawca może zakupić ze środków ZFRON dostęp do programu księgowego w wersji standardowej? Ważny wyrok WSA

ZFRON
12 marca 2025 Paweł Kawka

Czy koszty zakupu dostępu do oprogramowania informatycznego systemu obsługi rozliczeń księgowych mogą być sfinansowane ze środków zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych (ZFRON)? Co, jeżeli oprogramowanie to zostało zakupione w wersji standardowej bez szczególnego przystosowania do potrzeb wynikających z rodzaju i stopnia niepełnosprawności danego pracownika?

W celu udzielenia odpowiedzi na powyższe pytanie warto odwołać się do stanowiska wyrażonego przez Wojewódzki Sąd Administracyjny w wyroku z dnia 5 lutego 2025 r. (sygn. akt I SA/Łd 747/24, LEX nr 3833716). WSA rozpatrywał sprawę pracodawcy zatrudniającego niepełnosprawną pracownicę (z niepełnosprawnością ruchową) na stanowisku specjalisty ds. płac. Przedsiębiorca wystąpił do organu podatkowego o wydanie zaświadczenia o pomocy de minimis w związku z dokonaniem ze środków ZFRON wydatku na zakup dostępu do oprogramowania informatycznego SYSTEMU OBSŁUGI ROZLICZEŃ EXPERT – RYCZAŁT POWYŻEJ 50 PRACOWNIKÓW – ABONAMENT ROCZNY ORAZ AKTUALIZACJĘ I MODUŁ KOREKTY. Przedsiębiorca chciał dokonać tego wydatku na podstawie § 2 ust. 1 pkt 1 lit. c rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 19 grudnia 2007 r. w sprawie zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych (t.j.: Dz. U. z 2022 r., poz. 1145, ze zm.). W świetle tego uregulowania pracodawca może sfinansować ze środków ZFRON wydatki poniesione na wyposażenie stanowiska pracy oraz przystosowanie jego otoczenia do potrzeb osób niepełnosprawnych, w tym przede wszystkim na wyposażenie i dostosowanie pomieszczeń zakładu pracy. Pracodawca twierdził, że oprogramowanie to będzie służyć wyłącznie niepełnosprawnej pracownicy. Przedsiębiorca zwrócił uwagę, że ze względu na schorzenia kręgosłupa zakupiony program spełni oczekiwania osoby z niepełnosprawnością, a zautomatyzowanie wykonywania obowiązków pracowniczych zapewni niepełnosprawnej pracownicy komfort pracy. Brak tego systemu spowoduje, że pracownica będzie musiała wykonywać pracę ręcznie, co znacznie wydłuży czas realizacji zadań pracowniczych, a także przyczyni się do większego obciążenia kręgosłupa pracownicy. Wobec tego zakupione oprogramowanie wpłynie pozytywnie na zwiększenie wydajności i jakości wykonywanej przez nią pracy.

W związku z powyższym pracodawca wystąpił do Naczelnika Urzędu Skarbowego w Łodzi z wnioskiem o wydanie zaświadczenia o pomocy de minimis. Jednakże organ podatkowy odmówił wydania tego zaświadczenia. W tym miejscu warto przypomnieć, że w myśl przepisów rozporządzenia w sprawie ZFRON, w celu

Porady dla pracodawców osób z niepełnosprawnościami: prawo, kadry, księgowość | Vademecum Wiedzy

Dołącz do nas

Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm

Zobacz pakiety Masz już konto? Zaloguj się

Informacja dotycząca plików cookies

Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.

W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.