Użyczenie mieszkania pracownikowi nie zawsze będzie wolne od składek na ubezpieczenia społeczne

Odpowiedzi na powyższe pytanie dostarcza interpretacja indywidualna ZUS z dnia 24 lutego 2025 r. (sygn.: DI/200000/43/73/2025) – Oddział w Lublinie. ZUS wydał interpretację indywidualną dla pracodawcy, który na podstawie umowy użyczenia i regulaminu wynagradzania udostępniał zatrudnionym pracownikom (odpłatnie za 10 zł) mieszkanie będące jego własnością. Zdaniem pracodawcy udostępnienie tego lokalu nie będzie stanowiło podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne.

Oprócz tego pracodawca na podstawie odrębnej umowy użyczenia udostępnia (nieodpłatnie) pracownikom jeszcze jedno mieszkanie (tym razem spółdzielcze), jednakże pracodawca nie jest jego właścicielem, a jedynie wynajmuje mieszkanie od właściciela. Pracodawca nie określił w treści regulaminu wynagradzania wysokości ekwiwalentu za udostępnianie pracownikom mieszkania. W tym przypadku pracodawca uważał, że przychód uzyskany z tytułu nieodpłatnego użytkowania mieszkania spółdzielczego będzie podlegać oskładkowaniu.

W tym miejscu warto przypomnieć, że na podstawie przypisów art. 18 ust. 1 i 2 w zw. z art. 4 pkt 9 oraz art. 20 ust. 1 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j.: Dz. U. z 2024 r. poz. 497, ze zm.), a także § 1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (t.j.: Dz. U. z 2023 r. poz. 728, ze zm.) – dalej: r.s.z.u.p.w.s., p