Możliwość wskazania w umowie o pracę jako dnia rozpoczęcia pracy wolnej soboty

Artykuł 26 kodeksu pracy (w brzmieniu obowiązującym od 26.04.2023 r., Dz.U. poz. 641) określa termin powstania stosunku pracy. Jest nim dzień określony w umowie jako dzień rozpoczęcia pracy. Regulacja ta opiera się na założeniu, że skoro zgodnie z art. 29 § 1 pkt 5 umowa o pracę powinna określać dzień rozpoczęcia pracy, to nie ma potrzeby ustawowego określenia innego terminu powstania stosunku pracy (jak to było w poprzednim brzmieniu tego przepisu, według którego w razie nieokreślenia w umowie o pracę terminu powstania stosunku pracy, powstawał on w dniu zawarcia umowy).

Regulacja ta pozwala stronom stosunku pracy na oznaczenie terminu nawiązania stosunku prawnego powstałego na podstawie umowy. Pojęcie „umowa” używane jest tu przez ustawodawcę w znaczeniu czynności prawnej kreującej stosunek pracy i jednocześnie wyznaczającej jego treść. Przepis wyraźnie odróżnia chwilę zawarcia umowy od momentu powstania stosunku pracy. Nie jest zatem prawidłowe stosowanie zamiennie pojęć „umowa o pracę” i „stosunek pracy”, jeżeli chodzi o podstawę nawiązania tego