Złożoność systemu orzecznictwa w sprawach o ustalenie niepełnosprawności w Polsce

Aktualnie w zależności od tego, czy dana osoba stara się o rentę, czy też o wsparcie w codziennym funkcjonowaniu, musi często przechodzić przez różne komisje i procedury. Mimo rozważanych reform nadal obowiązuje model wieloinstytucjonalny, w którym:

• Zespoły ds. orzekania (powiatowe i wojewódzkie) określają niepełnosprawność i wskazują zakres wsparcia.
• ZUS i KRUS oceniają zdolność do pracy (decydując o świadczeniach emerytalno-rentowych).
• Komisje MSWiA orzekają w ramach służb mundurowych.

Wydawanie odrębnych orzeczeń może rodzić problemy dla osób z niepełnosprawnościami, zwłaszcza jeżeli ich dysfunkcje zdrowotne mają wpływ zarówno na zdolność do pracy, jak i na codzienne funkcjonowanie. W polskim systemie prawnym obowiązują określone zasady wydawania takich orzeczeń, a ich rodzaj ma znaczenie dla uprawnień pracowniczych oraz możliwości uzyskania wsparcia finansowego.

Podstawy prawne uznania pracownika za osobę niepełnosprawną

Od 1 stycznia 1998 r. o statusie osoby niepełnosprawnej decyduje:

• orzeczenie o niepełnosprawności lub orzeczenie o stopniu niepełnosprawności (lekkim, umiarkowanym, znacznym) wydane przez miejski, powiatow