Wpływ premii produkcyjnej na podstawę zasiłku chorobowego

Regulamin wynagradzania obowiązujący u pracodawcy przewiduje, że wśród składników wynagrodzenia pracownikowi wypłacana jest również premia produkcyjna, której wypłata jest związana z wynikami osiąganymi przez danego pracownika, przy czym premia ta przysługuje wyłącznie za okres przepracowany, natomiast za okres zwolnienia lekarskiego nie przysługuje. Z powodu choroby pracownik od 32 dni przebywa na zwolnieniu lekarskim, które jednak wymaga przedłużenia. W związku z powyższym pracownik wystąpił o przyznanie mu zasiłku chorobowego. Ubezpieczony pracownik, który stał się niezdolny do pracy z powodu choroby w czasie ubezpieczenia chorobowego, nabywa prawo do zasiłku chorobowego po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego, jeżeli podlega obowiązkowo temu ubezpieczeniu oraz po upływie 90 dni nieprzerwanego ubezpieczenia c