Zmiana statusu pracodawcy w okresie pomiędzy złożeniem wniosku Wn-D zwykłego a korektą zwiększającą SOD

Zgodnie z objaśnieniami zamieszczonymi na stronie internetowej PFRON (www.pfron.org.pl) w pozycji 35 należy wstawić znak X w polu, które określa w danym miesiącu status pracodawcy. Może to być ‘Zakład pracy chronionej’, ‘Zakład aktywności zawodowej’ lub ‘Inny pracodawca’. ‘Inny pracodawca’ należy zaznaczyć, jeśli pracodawca nie jest Zakładem pracy chronionej (ZPCHr) oraz Zakładem aktywności zawodowej (ZAZ). Jeśli status ZPCHr lub ZAZ nie trwał przez cały miesiąc należy zaznaczyć dwa pola jednocześnie.

Jeśli w trakcie danego miesiąca pracodawca traci lub nabywa status ZPCHr, to we wniosku Wn-D, w pozycji 35 powinien zaznaczyć punkt 1 (‘Zakład pracy chronionej’) oraz punkt 3 (‘Inny pracodawca’). W takiej sytuacji należy też odpowiednio wyliczyć wymiary czasu pracy pracowników zgłoszonych do dofinansowania tj.:

• etat pracownika w okresie zatrudnienia u pracodawcy, gdy posiadał status ZPCHr oraz
• etat pracownika w okresie zatrudnienia u pracodawcy, gdy nie posiadał statusu ZPCHr,

a następnie wykazać te dane w odpowiednich pozycjach (od 21-44) w INF-D-P.

Jeśli pracownik jest zatrudniony w trakcie miesiąca albo przebywa na urlopie bezpłatnym przez część tego miesiąca, wymiar czasu pracy tego pracownika musi być odpowiednio