Zapis „żadna praca” w orzeczeniu nie oznacza bierności zawodowej

Zapisy na orzeczeniach wprowadzają w błąd

Na orzeczeniach o stopniu niepełnosprawności, zarówno tych wydawanych przez powiatowe zespoły do spraw orzekania o stopniu niepełnosprawności, jak i Zakład Ubezpieczeń Społecznych znajdują się informacje dotyczące podejmowania pracy. Z interpretacją tych informacji mają problemy zarówno sami zainteresowani, czyli osoby z niepełnosprawnościami, jak i pracodawcy. „Żadna praca, niezdolny do pracy, warunki pracy chronionej” – to jedne z najczęściej pojawiających się zapisów na orzeczeniach o niepełnosprawności. Ponadto ZUS, jak wiadomo, wydaje orzeczenia o całkowitej lub częściowej niezdolności do pracy, co jeszcze dodatkowo komplikuje sprawę. Czy osoba posiadająca takie orzeczenie, rzeczywiście nie może podjąć pracy na otwartym, lub chronionym rynku pracy?

Nie powinno dziwić, że czytając literalnie takie orzeczenie, można zinterpretować te zapisy jako kategoryczny zakaz pracy i jakiejkolwiek aktywności zawodowej.

Każdy może być pracownikiem

Tymczasem prawo polskie nie zakazuje pracy osobom z niepełnosprawnościami. Trzeba z całą mocą podkreślić, że nie ma zakazu pracy, ani nakazu pracy w określonych warunkach. W art. 65 ust. 1 Konstytucji RP zapisano, że każdy ma zagwarantowaną wolność wyboru i wykonywania zawodu oraz wyboru miej