Zapis „żadna praca” w orzeczeniu nie oznacza bierności zawodowej

Orzecznictwo
27 stycznia 2025 Monika Łysek

Kluczowym dokumentem dla pracodawcy, zatrudniającego osobę z niepełnosprawnością, jest orzeczenie o stopniu niepełnosprawności. Wątpliwości może wzbudzić zapis zamieszczony na dokumencie: „żadna praca”. Czy taka informacja wyklucza z rynku pracy?

Zapisy na orzeczeniach wprowadzają w błąd

Na orzeczeniach o stopniu niepełnosprawności, zarówno tych wydawanych przez powiatowe zespoły do spraw orzekania o stopniu niepełnosprawności, jak i Zakład Ubezpieczeń Społecznych znajdują się informacje dotyczące podejmowania pracy. Z interpretacją tych informacji mają problemy zarówno sami zainteresowani, czyli osoby z niepełnosprawnościami, jak i pracodawcy. „Żadna praca, niezdolny do pracy, warunki pracy chronionej” – to jedne z najczęściej pojawiających się zapisów na orzeczeniach o niepełnosprawności. Ponadto ZUS, jak wiadomo, wydaje orzeczenia o całkowitej lub częściowej niezdolności do pra

Porady dla pracodawców osób z niepełnosprawnościami: prawo, kadry, księgowość | Vademecum Wiedzy

Dołącz do nas

Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm

Zobacz pakiety Masz już konto? Zaloguj się

Informacja dotycząca plików cookies

Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.

W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.