Zawieszenie prawa do emerytury a dofinansowanie do wynagrodzenia niepełnosprawnego pracownika

Pracodawca zatrudniający pracowników z niepełnosprawnościami może otrzymać ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) miesięczne dofinansowanie do wynagrodzenia takich pracowników, jeżeli zostali oni ujęci w ewidencji zatrudnionych osób niepełnosprawnych, którą prowadzi PFRON. Wynika to wprost z dyspozycji art. 26a ust. 1 w zw. z art. 26b ust. 1 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j.: Dz. U. z 2024 r., poz. 44, ze zm.) – dalej: u.r.o.n.

W kontekście możliwości otrzymania dofinansowania do wynagrodzenia pracownika z niepełnosprawnością, któremu ustalono prawo do świadczenia emerytalnego, bardzo istotny jest orzeczony względem tego pracownika stopień niepełnospraw