Granice odpowiedzialności materialnej pracownika

Rodzaje odpowiedzialności

Podczas wykonywania pracy mogą zdarzyć się różne sytuacje, również takie, które są konsekwencją niestarannego wykonania obowiązków. Skutkiem takiego zdarzenia może być wyrządzenie pracodawcy szkody. W takim przypadku winny jej wyrządzenia pracownik, musi się liczyć z poniesieniem odpowiedzialności materialnej, której zakres został zapisany w Kodeksie pracy. Zasadniczo pracownik ponosi odpowiedzialność za wyrządzenie szkody z winy nieumyślnej (odpowiedzialność w ograniczonym zakresie) oraz za szkodę powstałą z winy umyślnej (odpowiedzialność w pełnej wysokości).

Kodeks pracy przewiduje dwa rodzaje odpowiedzialności pracowników za szkodę wyrządzoną pracodawcy podczas wykonywania obowiązków pracowniczych:

1. odpowiedzialność materialną na zasadach ogólnych, tj. odpowiedzialność powszechną, obejmującą wszystkich pracowników
2. odpowiedzialność za mienie powierzone, która powstaje wówczas, gdy pracownikowi w ramach dodatkowej umowy powierzono mienie pracodawcy do wyliczenia się lub zwrotu.

Odpowiedzialność materialna pracowników

Odpowiedzialność materialna pracowników na zasadach ogólnych powstaje z chwilą nawiązania stosunku pracy. Do jej powstania nie ma potrzeby zawierania dodatkowej umowy z pracownikiem. Mamy z nią do czynienia wówczas, gdy doszło z winy zatr