Pracownik nie chce się doszkalać. Czy można go zwolnić?

Kadry
09 stycznia 2025 Monika Łysek

Wydawałoby się, że możliwość uczestniczenia w kursach doszkalających, jest dla pracownika atrakcyjną ofertą. Jednak zdarza się, że zatrudniony nie chce przyjąć oferty pracodawcy i podnieść swoich kwalifikacji. Czy w takiej sytuacji można go zwolnić?

Szkolenie zawodowe

Mimo że podnoszenie kwalifikacji zawodowych może wynikać z inicjatywy pracodawcy lub odbywać się za jego zgodą, nie mieści się w pojęciu podstawowych obowiązków pracowniczych. Kodeks pracy. Art. 17. K.p. stanowi tylko, że „pracodawca jest obowiązany ułatwiać pracownikom podnoszenie kwalifikacji zawodowych”. Jednak w praktyce często zatrudniający oferują pracownikom różnego rodzaju kursy, podnoszące umiejętności przydatne na konkretnych stanowiskach. W sytuacji, gdy to pracodawca deleguje pracownika na szkolenie lub wyraża na nie zgodę, może przyznać dodatkowe świadczenia, np. opłacić kształcenie, opłacić przejazd, pokryć koszt zakwaterowania czy podręczników. Ponadto pracownikowi podnoszącemu kwalifikacje zawodow

Porady dla pracodawców osób z niepełnosprawnościami: prawo, kadry, księgowość | Vademecum Wiedzy

Dołącz do nas

Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm

Zobacz pakiety Masz już konto? Zaloguj się

Polecane szkolenia

Informacja dotycząca plików cookies

Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.

W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.