Wolna Wigilia 2025: Jak nowe przepisy wpłyną na organizację pracy i planowanie kadr

Vox populi w sprawie wolnej Wigilii

Według badania przeprowadzonego przez Pracuj.pl aż 76 proc. respondentów uważa, że wolna Wigilia nie miałaby negatywnego wpływu na gospodarkę. Jednocześnie 85 proc. badanych sądzi, że Wigilia jest dniem wyjątkowym, który nie powinien być traktowany jak standardowy dzień pracy. Opinie na temat tego, kto powinien decydować o wolnym, są podzielone: 51 proc. respondentów twierdzi, że powinna to być decyzja pracodawcy.

 Z kolei pracodawcy nie są zbyt skorzy, by ustanawiać 24 grudnia dniem wolnym. Jedynie 34 proc. szefów pozwala pracować krócej, niż w inne dni. Natomiast w 45 proc. przedsiębiorstw zarówno Wigilia, jak i sylwester traktowane są jako normalne dni pracy.

Znaczenie wolnej Wigilii w 2025 r. na wskaźniki prawa pracy

Ustawa z dnia 6 grudnia 2024 r. o zmianie ustawy o dniach wolnych od pracy oraz niektórych innych ustaw została podpisana przez prezydenta, ale jej los jeszcze chyba nie został przesądzony. Jednakże nowa ustawa ma obowiązywać od 1 lutego 2025 roku, ustanawiając nowy dzień wolny od pracy, tj. 24 grudnia. Ten fakt będzie miał wpływ na trzy wskaźniki prawa pracy:

• wy