Data i godzina wręczenia pracodawcy orzeczenia o niepełnosprawności. Czy to ma znaczenie?
Recepcjonista, który dotychczas był zaliczany do osób z lekkim stopniem niepełnosprawności, po zakończeniu pracy w dniu 13 listopada 2024 r. o godz. 17.00, przedstawił pracodawcy orzeczenie o znacznym stopniu niepełnosprawności. Pracownik pracował w tym dniu przez 8 godzin. Od jakiej daty pracodawca powinien uwzględniać tego pracownika w stanie zatrudnienia osób niepełnosprawnych?
Adekwatnie do art. 129 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j.: Dz. U. z 2023 r., poz. 1465, ze zm.) – dalej: k.p., zasadniczo norma czasu pracy każdego pracownika zatrudnionego na podstawie umowy o pracę nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym, który nie przekracza 4 miesięcy.
Niemniej jednak nie dotyczy to wszystkich pracowników, gdyż np. normy czasu pracy niepełnosprawnych pracowników regulują przepisy ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j.: Dz. U. z 2024 r., poz. 44, ze zm.) – dalej: u.r.o.n.
Należy wyjaśnić, że stosownie do art. 128 § 3 pkt 1 k.p., dla celów rozliczenia czasu pracy pracownika, pod pojęciem doby pracowniczej należy rozumieć 24 kolejne godziny, począwszy od godziny, w której pracownik rozpoczyna pracę zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy. Natomiast tygodniem jest 7 kolejnych dni kalendarzowych, poczynając od pierwszego dnia okresu rozliczeniowego.
Co istotne, przepis art. 20c u.r.o.n. w zw. z art. 2a ust. 1 u.r.o.n. wskazują, że szczególne uprawnienia pracownicze, o których mowa w przepisach u.r.o.n., przysługują oso
Dołącz do nas
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Informacja dotycząca plików cookies
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.
