Równa wysokość pomocy z ZFRON – praktyczne wnioski z wyroku NSA

ZFRON
19 grudnia 2024 Paweł Kawka

Czy pracodawca prowadzący zakład pracy chronionej (ZPChr) może wprowadzić do regulaminu wykorzystania środków zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych (ZFRON) zapisy umożliwiające udzielenie pomocy indywidualnej w takiej samej wysokości dla wszystkich wnioskodawców? Jakie stanowisko w tej sprawie zajął Naczelny Sąd Administracyjny (NSA)?

Stan faktyczny sprawy

W wyniku audytu przeprowadzonego u przedsiębiorcy prowadzącego ZPChr stwierdzono wydatkowanie środków ZFRON w sposób niezgodny z przeznaczeniem. W związku z powyższym Prezes Zarządu Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) podjął decyzję w przedmiocie określenia wysokości zobowiązania z tytułu wpłat na PFRON za grudzień 2019 r. Przedsiębiorca odwołał się do Ministra Rodziny i Polityki Społecznej, który na podstawie decyzji z dnia 27 października 2021 r. utrzymał w mocy decyzję Prezesa Zarządu PFRON. Niemniej jednak ZPChr zaskarżył decyzję Ministra Rodziny i Polityki Społecznej do sądu.

W tym kontekście warto przypomnieć, że zgodnie z treścią art. 33 ust. 4 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j.: Dz. U. z 2024 r., poz. 44, ze zm.) – dalej: u.r.o.n., środki ZFRON mogą być przeznaczane na rehabilitację zawodową, społeczną i leczniczą, włącznie z indywidualnymi programami rehabilitacji osób niepełnosprawnych opracowywanymi przez powołane przez pracodawców komisje rehabilitacyjne oraz na ubezpieczenie osób niepełnosprawnych, o ile wydatki te są dokonywane w sposób zgodny z regulaminem wykorzystania środków ZFRON. W celu uznania danego wydatku ze środków ZFRON za poniesiony w prawidłowy sposób wydatek taki musi być celowy i oszczędny, a ponadto poniesiony z uwzględnieniem optymalnego doboru metod i środków realizacji względem zakładanych efektów. Wynika to wprost z treści § 4a rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 19 grudnia 2007 r. w sprawie zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych (t.j.: Dz. U. z 2022

Porady dla pracodawców osób z niepełnosprawnościami: prawo, kadry, księgowość | Vademecum Wiedzy

Dołącz do nas

Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm

Zobacz pakiety Masz już konto? Zaloguj się

Informacja dotycząca plików cookies

Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.

W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.