Ściąganie wierzytelności przez komornika nie jest rzeczą przyjemną ani błahą. Egzekucja z wynagrodzenia za pracę to jeden ze sposobów zaspokojenia roszczeń wierzyciela. Dla pracodawcy łączy się ona z kilkoma obowiązkami.
Egzekucja z wynagrodzenia za pracę to jeden ze sposobów egzekucji umożliwiających komornikowi zaspokojenie roszczeń wierzyciela, objętych tytułem wykonawczym, skierowanym do egzekucji, a obowiązek ten należy do komornika przy sądzie rejonowym ogólnej właściwości dłużnika.
Zajęcie wynagrodzenia jest realizowane na podstawie art. 881 Kodeksu postępowania cywilnego. W pierwszej kolejności komornik zawiadamia dłużnika, że do wysokości egzekwowanego świadczenia i aż do pełnego pokrycia długu, nie wolno mu odbierać wynagrodzenia poza częścią wolną od zajęcia ani rozporządzać nim w żaden inny sposób. Komornik ma prawo do zajęcia:
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.