Rozliczanie nadgodzin: czy pracownik może odebrać wolne w następnym okresie rozliczeniowym?

Okres rozliczeniowy

Okres rozliczeniowy czasu pracy jest określony w zależności od stosowanego systemu czasu pracy, to przedział czasu, w którym mają się „zamknąć” wszystkie rozliczenia, związane z czasem pracy (przeciętnie 40-godzinny tydzień czasu pracy, przeciętnie 5-dniowy tydzień pracy, przeciętnie 8 godzin dziennie i 8 godzin nadliczbowych na tydzień, oddanie dnia wolnego za pracę w niedzielę lub święto).

Praca w nadgodzinach

Praca w godzinach nadliczbowych jest jak najbardziej dopuszczalna, ale pracodawca musi za nią zapłacić, dając pracownikowi wynagrodzenie wraz z dodatkiem za każdą przepracowaną godzinę albo musi dać mu czas wolny. Czas wolny udzielany jest w wymiarze 1:1 na pisemny wniosek pracownika. W taki