Wynik sprawozdania z kontroli KAS a prawidłowość wydatkowania środków ZFRON

W razie ponoszenia przez pracodawcę prowadzącego zakład pracy chronionej (ZPChr), który utworzył ZFRON, wydatków z tego funduszu określonych w § 2 ust. 2 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 19 grudnia 2007 r. w sprawie zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych (t.j.: Dz. U. z 2022 r., poz. 1145, ze zm.), stanowiących pomoc de minimis, pracodawca powinien w ciągu 30 dni wystąpić o wydanie zaświadczenia o pomocy de minimis do:

• organu podatkowego, lub
• podmiotu uprawnionego do pobierania opłat na podstawie odrębnych przepisów,
• innego podmiotu udzielającego pomocy.

Odpowiednio do § 2 ust. 2 rozporządzenia w sprawie ZFRON, niektóre rodzaje wydatków ze środków tego funduszu określone w tym przepisie, dokonywane przez pracodawcę, o ile stanowią dla niego przysporzenie korzyści, a przy tym pochodzą z określonych środków, do których pracodawca nabył prawo po dniu 14 maja 2004 r., są uznawane za pomoc de minimis w rozumieniu rozporządzenia KE nr 2023/2831 z dnia 13 grudnia 2023 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis (Dz. Urz. UE L 2831 z 15.12.2023). Jeżeli pracodawca dokona takich wydatków, musi wystąpić o zaświadczenie o pomocy de minimis. Zaświadczenie to jest bowiem konieczne, aby uznać pomoc udzieloną pracodawcy za pomoc de minimis, a pracodawca dokonywał wydatkowania środków ZFRON w sposób prawidłowy.