Czy konsekwencje nieutworzenia ZFRON różnią się od tych za niewłaściwe wydatkowanie środków?

Konieczność utworzenia ZFRON przez pracodawcę prowadzącego ZPChr wynika bezpośrednio z treści art. 33 ust. 1 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j.: Dz. U. z 2024 r., poz. 44, ze zm.) – dalej: u.r.o.n. Na podstawie art. 33 ust. 2 u.r.o.n. katalog źródeł finansowania ZFRON jest otwarty i obejmuje w szczególności środki pochodzące:

1. z 90% środków przekazywanych na ZFRON z tytułu zwolnień od określonych podatków i opłat;
2. z części zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych, zgodnie z odrębnymi przepisami;
3. z wpływów z zapisów i darowizn;
4. z odsetek od środków zgromadzonych na rachunku bankowym ZFRON;
5. ze zbycia środków trwałych zakupionych ze środków ZFRON, w części niezamortyzowanej;
6. ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) przekazywanych na wniosek ZFRON, zgodnie z art. 33b ust. 1 u.r.o.n.

Powyższe środki powinny być przekazywane na rozliczeniowy rachunek bankowy ZFRON, w terminie 7 dni od dnia, w którym środki te uzyskano, z wyjątkiem środków pochodzących z części zaliczek na PIT, gdyż w tym przypadku za dzień uzyskania tych środków uznaje się dzień wypłaty wynagrodzeń.

Środki finansowe zasilające ZFRON powinny być dzielone na trzy grup, z czego:

• co najmniej 15% środków ZFRON powinno być przeznaczane na