Wynajem nieruchomości sfinansowanej ze środków ZFRON jako źródło finansowania tego funduszu

Aby odpowiedzieć na pytanie zadane na wstępie, w pierwszej kolejności należy zwrócić uwagę, że każdy pracodawca, który uzyskał status zakładu pracy chronionej (ZPChr), ma obowiązek utworzenia ZFRON. Powinność ta wynika wprost z dyspozycji art. 33 ust. 1 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j.: Dz. U. z 2024 r., poz. 44, ze zm.) – dalej: u.r.o.n.

Adekwatnie do art. 28 ust. 1 u.r.o.n., status ZPChr może uzyskać pracodawca, który spełni łącznie określone warunki, a mianowicie:

1. prowadzi działalność gospodarczą przez okres co najmniej 12 miesięcy;
2. zatrudnia co najmniej 25 pracowników w przeliczeniu na etaty;
3. przez okres co najmniej 6 miesięcy osiąga wskaźniki zatrudnienia pracowników niepełnosprawnych w wysokości:

• minimum 50%, przy czym 20% ogółu zatrudnionych stanowią osoby zaliczone do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, lub
• minimum 30% niewidomych lub psychicznie chorych, bądź upośledzonych umysłowo zaliczonych do znacznego albo umiar