Pracownik z niepełnosprawnością, który dotychczas był zaliczany do znacznego stopnia niepełnosprawności, przedstawił pracodawcy nowe (ostateczne) orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności. Czy pracodawca musi dokonać zmiany kodu tytułu ubezpieczenia tego pracownika? Jeżeli tak, to z jaką datą?
Jak wynika z art. 1 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j: Dz. U. z 2024 r., poz. 497, ze zm.) – u.s.u.s., ubezpieczenia społeczne obejmują: ubezpieczenie emerytalne i ubezpieczenia rentowe, a także ubezpieczenie w razie choroby i macierzyństwa (ubezpieczenie chorobowe) oraz ubezpieczenie z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (ubezpieczenie wypadkowe).
Zgodnie z art. 36 ust. 1 u.s.u.s., każda osoba objęta obowiązkowo ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi podlega zgłoszeniu do ubezpieczeń społecznych. Zgłoszenia takiego należy dokonać na formularzu ZUS ZUA, gdyż adresatem takiego zgłoszenia jest Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS). Formularz ZUS ZUA można złożyć w formie papierowej (według ustalonego wzoru) lub elektronicznej, albo w formie wydruku z odpowiedniego oprogramowania.
Jeżeli przepis szczególny nie stanowi inaczej, płatnik zobowiązany jest do zgłoszenia ubezpieczonego do ubezpieczeń społecznych w terminie 7 dni od dnia powstania obowiązku ubezpieczenia. Przepis art. 36 ust. 10 u.s.u.s. wskazuje, że na form
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.