Mimo chłodu za oknami, tematem, który rozgrzewa, jest wolna Wigilia. Zanim politycy wypracują konsensus, warto się zastanowić, czy pracodawca może ustanowić wolną Wigilię, w zamian za jedną sobotę pracującą?
W tym roku Wigilia jeszcze nie będzie dniem wolnym. Tak zdecydował Sejm na posiedzeniu 27 listopada 2024 r. Jest na to szansa w przyszłym roku, o ile ustawa zostanie zaakceptowana przez Senat, gdzie również toczą się gorące dyskusje na ten temat. Może się zdarzyć, że senatorowie wniosą poprawkę do ustawy i wtedy wróci ona do Sejmu, gdzie musi zostać ponownie uchwalona. Nie jest też do końca jasne, czy niezależnie od rozstrzygnięć w polskim parlamencie, ustawę podpisze prezydent. Małgorzata Paprocka, szefowa Kancelarii Prezydenta w wywiadzie dla Radia ZET powiedziała, że prezydent Andrzej Duda chce przed podjęciem decyzji o poparciu lub nie tej nowelizacji, wysłuchać jeszcze opinii związków zawodowych. Zatem może się okazać, że prezydent zawetuje ustawę.
Przeciwnicy wolnego 24 grudnia pod
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.