Posłowie jednomyślni w sprawie podwyżki dofinansowań od lipca br. – nowela uchwalona

Na szczęście możemy już odetchnąć z ulgą. Uchwalona ustawa przywraca zapowiadane od wielu miesięcy podwyżki dofinansowań do wynagrodzeń osób z niepełnosprawnością od lipca br. O jakich kwotach mowa?

Wysokość miesięcznego dofinansowania do wynagrodzeń wyniesie:

1. w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do znacznego stopnia niepełnosprawności: 2 760 zł (dotychczas 2 400 zł);
2. w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności: 1 550 zł (dotychczas 1 350 zł);
3. w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do lekkiego stopnia niepełnosprawności: 575 zł (dotychczas 500 zł).

Dodatkowo, w odniesieniu do osób niepełnosprawnych, którym orzeczono chorobę psychiczną, upośledzenie umysłowe, całościowe zaburzenia rozwojowe lub epilepsję oraz niewidomych (czyli dla osób ze schorzeniami szczególnymi), kwoty te podwyższa się do następującej wysokości:

1. w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do znacznego stopnia niepełnosprawności: 1 380 zł (dotychczas 1 200 zł);
2. w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności: 1 035 zł (dotychczas 900 zł);
3. w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do lekkiego stopnia niepełnosprawności: 690 zł (dotychczas 600 zł).

Pracodawca, który otrzymał dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych, przysługujące za miesiące od lipca 2024 r. w dotychczas obowiązującej kwocie, będzie mógł po wejściu ustawy w życie złożyć do PFRON korektę złożonych dokumentów, czyli Wn-D i INF-D-P, uwzględniając w nich nowe podwyższone kwoty dofinansowania. Wnioski o wypłatę miesięcznego dofinansowania do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego oraz miesięczne informacje o wynagrodzeniach, zatrudnieniu, stopniach i rodzaju niepełnosprawności pracowników niepełnosprawnych, uwzględniające kwoty, o których mowa w art. 26a ust. 1 i ust.1b ustawy zmienianej w art. 1, w brzmieniu nadanym niniejszą ustawą oraz korekty wniosków oraz informacji, o których mowa w ust. 2, mogą zostać złożone począwszy od dnia 1 stycznia 2025 r.

Cieszymy się razem z Państwem. To wielki sukces środowiska pracodawców osób z niepełnosprawnościami, chociaż lekki niedosyt pozostaje, bo za kilka miesięcy, przy okazji kolejnej podwyżki minimalnego wynagrodzenia, konieczne będzie podjęcie na nowo trudu przekonania decydentów o potrzebie waloryzacji dofinansowań. Pracodawcy osób z niepełnosprawnościami nie działają w próżni i szczególnie mocno odczuwają podwyżki kosztów płacy,

UWAGA: proces legislacyjny nie został jeszcze zakończony. Ustawa trafi teraz do Senatu RP.