Rządowy projekt ustawy o asystencji osobistej może przyczynić się do zwiększenia aktywności zawodowej osób z niepełnosprawnościami na rynku pracy

Orzecznictwo
05 grudnia 2024 Paweł Kawka

W dniu 29 listopada 2024 r. do wykazu prac legislacyjnych i programowych Rady Ministrów trafił rządowy projekt ustawy o asystencji osobistej osób z niepełnosprawnościami (UD168). Wdrożenie projektu ma na celu systemowe uregulowanie dostępu do usług asystencji osobistej dla osób z niepełnosprawnościami. W jakim zakresie projektowane rozwiązania prawne będą miały wpływ na pracodawców zatrudniających osoby z niepełnosprawnościami?

Zgodnie z danymi z Elektronicznego Krajowego Systemu Monitoringu Orzekania o Niepełnosprawności (EKSMOoN) z I kwartału 2024 roku, w Polsce żyje 1 181 563 osób ze znacznym stopniem niepełnosprawności.

Usługi asystencji osobistej sprowadzają się do zindywidualizowanego wsparcia osoby z niepełnosprawnością w wykonywaniu codziennych czynności, których osoba nie może realizować w sposób równy z osobami w pełni sprawnymi.

Dostęp do usług asystencji osobistej jest bardzo istotny dla umożliwienia osobom wymagającym intensywnego wsparcia (persons with high-support needs) korzystania z prawa do niezależnego życia. Zgodnie z postanowieniami Strategii na rzecz Osób z Niepełnosprawnościami 2021-2030 (Dz. U. z 2021, poz. 218), osoba z niepełnosprawnością powinna mieć zagwarantowany wybór asystenta osobistego przez wskazanie własnego asystenta lub wybór spośród kilku kandydatów, a ponadto swobodę w zakresie decydowania o tym, gdzie, kiedy oraz w jaki sposób dany asystent będzie realizował swoje usługi.

Jednocześnie, projektodawcy zwrócili uwagę, że obowiązujące dotychczas rozwiązania nie zapewniały trwałych i powszechnych warunków realizacji usług asystencji osobistej. Według projektodawców wynika to przede wszystkim z:

  • braku ciągłości i powszechności wsparcia asystentów osobistych, realizowanego obecnie przede wszystkim w wymiarze regionalnym, w szczególności w ramach Programu „Asystent Osobisty Osoby Niepełnosprawnej” finansowanego z Funduszu Solidarnościowego;
  • realizacji usług asystencji osobistej w trybie konkursowym;
  • braku rzeczywistych i stabilnych alternatyw dla umieszczeni
Porady dla pracodawców osób z niepełnosprawnościami: prawo, kadry, księgowość | Vademecum Wiedzy

Dołącz do nas

Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm

Zobacz pakiety Masz już konto? Zaloguj się

Informacja dotycząca plików cookies

Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.

W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.