Czy zakłady pracy chronionej obowiązuje opłata recyklingowa?

Ulgi dla prowadzących zakład pracy chronionej

Prowadzący zakład pracy chronionej może liczyć na zwolnienia z podatków i opłat, z wyłączeniem opłaty skarbowej i opłat sankcyjnych. Należy pamiętać, że przedsiębiorca nie dostanie zwolnienia z podatku od: gier, towarów i usług oraz podatku akcyzowego, cła, od środków transportowych, a także podatków dochodowych. Jednocześnie trzeba zaznaczyć, że pieniądze ze zwolnień przedsiębiorca przekazuje na:

1. PFRON – 10%,
2. zakładowy fundusz rehabilitacji osób niepełnosprawnych – 90%.

Ponadto pracodawca ze statusem zakładu pracy chronionej, nie odprowadza zaliczek do urzędu skarbowego na podatek dochodowy od osób fizycznych, od zatrudnionych pracowników, lecz przekazujesz je odpowiednio na:

1. PFRON – 40%,
2. zakładowy fundusz rehabilitacji osób niepełnosprawnych – 60%.

Czym jest opłata recyklingowa?

Prowadzący sklep lub hurtownię, w której klienci pakują zakupy w udostepniane torby z tworzywa sztucznego, mają obowiązek:

1. pobierać opłatę recyklingową od wydanych toreb (za wyjątkiem tak zwanych zrywek)
2. wnieść pobraną od klientów opłatę recyklingową do urzędu marszałkowskiego właściwego dla miejsca prowadzenia działalności.

Opłatę recyklingową płaci się za wszystkie torby na zakupy z tworzywa sztucznego, za wyjątkiem bardzo lekkich toreb o grubości materiału poniżej 15 mikrometrów (zrywek), które są wymagane ze względów higienicznych lub oferowane jako podstawowe opakowanie żywności sprzedawanej luzem, gdy pomaga to w zapobieganiu marnowania żywności. W cenie torby, za którą płaci klient, uwzględnia się opłatę recyklingową. Obecnie stawka opłaty recyklingowej za jedną torb