Zakup okularów korygujących wzrok po dodatkowych badaniach lekarskich a zwolnienie ze składek ZUS

Pracownik z niepełnosprawnością w dniu 8 lipca 2024 r. poddał się badaniu okresowemu. W wyniku tego badania lekarz medycyny pracy wydał orzeczenie o braku przeciwwskazań do wykonywania pracy na stanowisku pracy w warunkach opisanych w skierowaniu na badania lekarskie wystawionym przez pracodawcę. Jednakże w dniu 12 listopada 2024 r. pracownik wystąpił do pracodawcy z wnioskiem o skierowanie na dodatkowe badania okulistyczne w związku ze znacznym pogorszeniem wzroku. Lekarz stwierdził, że pracownik musi korzystać z okularów korygujących wzrok. Pracodawca dofinansował niepełnosprawnemu pracownikowi zakup takich okularów, niemniej jednak pracodawca ma wątpliwości, czy zakup takich okularów powinien być oskładkowany.

Zgodnie z treścią art. 229 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j.: Dz. U. z 2023 r., poz. 1465, ze zm.) – dalej: k.p., pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikom profilaktyczną opiekę zdrowotną, m.in. w formie badań profilaktycznych. Koszty tej opieki powinien ponieść pracodawca. Równocześnie pracodawca nie moż