Zmiany w systemie orzecznictwa – krok ku uproszczeniu procedur

Orzecznictwo
18 listopada 2024 Paweł Kawka

Resort rodziny, pracy i polityki społecznej przedstawił projekt nowelizacji ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (UD137). Projekt ten zawiera przepisy mające porządkować sytuacje, w których osoba niepełnosprawna legitymuje się dwoma lub więcej orzeczeniami potwierdzającymi niepełnosprawność. Na czym mają polegać te rozwiązania?

Stosownie do art. 1 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2024 r., poz. 44, ze zm.) – dalej: u.r.o.n., osobami niepełnosprawnymi są osoby, w stosunku do których niepełnosprawność została potwierdzona orzeczeniem o:

  • zaliczeniu do jednego z trzech stopni niepełnosprawności (lekkiego, umiarkowanego bądź znacznego), wydanym przez powiatowy zespół do spraw orzekania o niepełnosprawności (PZON);
  • całkowitej lub częściowej niezdolności do pracy, wydanym na podstawie przepisów ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (t.j.: Dz. U. z 2023 r., poz. 1251, ze zm.) – dalej: u.e.r., wydanym przez lekarza orzecznika Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS);
  • niepełnosprawności, wydanym przed ukończeniem 16. roku życia.

Oprócz tego niepełnosprawność może być potwierdzona przez orzeczenie lekarza orzecznika ZUS o:

  • całkowitej niezdolności do pracy i niezdolności do samodzielnej egzystencji, wydane na podstawie przepisów u.e.r. – traktowane jest na równi z orzeczeniem o znacznym stopniu niepełnosprawności (art. 5 pkt 1 u.r.o.n.);
  • niezdolności do samodzielnej egzystencji, ustalone na podstawie przepisów u.e.r. – traktowane jest na równi z orzeczeniem o znacznym stopniu niepełnosprawności (art. 5 pkt 1a u.r.o.n.);
  • całkowitej niezdolności do pracy, ustalone na podstawie przepisów u.e.r. – traktowane jest na równi z orzeczeniem o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności (art. 5 pkt 2 u.r.o.n.);
  • częściowej niezdolności do pracy oraz celowości przekwalifikowania – traktowane jest na równi z orzeczeniem o lekkim stopniu niepełnosprawności (art. 5 pkt 3 u.r.o.n.).

Ponadto, na mocy art. 62 ust. 1 i 2 u.r.o.n. niepełnosprawność może być potwierdzona przez ważne orzeczenia o zaliczeniu do grup inwalidztwa, wydane przed dniem 1 stycznia 1998 r. przez komisje lekarskie podległe Ministerstwu Obrony Narodowej lub Ministerstwu Spraw Wewnętrznych i Administracji na podstawie uregulowań odrębnych ustaw w zakresie niezdolności do służby, z tym że orzeczenia te przekłada się na następujące stopnie niepełnosprawności:

  • orzeczenie o zaliczeniu do I grupy inwalidztwa traktowane jest na równi z orzeczeniem o znacznym stopniu niepełnosprawności,
  • orzeczenie o zaliczeniu do II grupy inwalidztwa traktowane jest na równi z orzeczeniem o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności,
  • orzeczenie o zaliczeniu do III grupy inwalidztwa w związku ze służbą z jednoczesnym orzeczeniem inwalidztwa III grupy z ogólnego stanu zdrowia traktowane jest na równi z lekkim stopniem niepełnosprawności.

Warto zaznaczyć, że niepełnosprawności n

Porady dla pracodawców osób z niepełnosprawnościami: prawo, kadry, księgowość | Vademecum Wiedzy

Dołącz do nas

Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm

Zobacz pakiety Masz już konto? Zaloguj się

Polecane artykuły

Informacja dotycząca plików cookies

Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.

W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.