22
LUT
Utrata zaufania do pracownika - czy to wystarczający powód do rozwiązania umowy?
Czy utrata zaufania do pracownika może być przyczyną rozwiązania z nim umowy o pracę?
Wypowiedzenie umowy o pracę
Wypowiedzenie umowy o pracę jest jednym ze sposobów, dającym pracodawcy możliwość zakończenia współpracy z pracownikiem. W tym trybie zatrudniający może rozwiązać każdą umowę o pracę z pracownikiem: umowę na okres próbny, na czas określony i na czas nieokreślony. O rozwiązaniu umowy o pracę pracodawca informuje zatrudnionego poprzez złożenie mu odpowiedniego pisemnego oświadczenia. Przy czym należy pamiętać, że oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę na czas nieokreślony i umowy o pracę na czas określony musi zawi
Dołącz do nas
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Polecane artykuły
Informacja dotycząca plików cookies
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.
