UOKiK ma zastrzeżenia w kwestii porozumień przedsiębiorców

Co do zasady przepisy prawa nie wykluczają możliwości zawierania porozumień pomiędzy przedsiębiorcami działającymi w tych samych lub podobnych branżach. Celem tego typu porozumień jest ustalenie zasad zatrudnienia pracowników objętych umową o zakazie konkurencji z innym pracodawcą będącym stroną porozumienia przedsiębiorców. Niemniej jednak prawo konkurencji zakazuje zawierania porozumień, których celem lub skutkiem jest eliminowanie, ograniczenie lub zniekształcenie konkurencji.

Niemniej jednak, jeżeli porozumienia zawarte między przedsiębiorcami będą zawierały postanowienia sprzeczne z prawem konkurencji, możliwa będzie interwencja prezesa Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów (UOKiK). Chodzi tu w szczególności o nieformalne porozumienia zawierane pomiędzy wyższym kierownictwem przedsiębiorstw, mające na celu ograniczenie uprawnień pracowniczych, w tym np. benefitów pracown