Podnóżek dla pracownika jako wyposażenie stanowiska pracy

Zgodnie z § 2 pkt 2 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 1 grudnia 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe (Dz. U. z 1998 r. Nr 148, poz. 973 ze zm.) stanowiskiem pracy jest przestrzeń pracy wraz z:

• wyposażeniem podstawowym, włącznie z monitorem ekranowym, klawiaturą, myszą lub innymi urządzeniami wejściowymi, oprogramowaniem z interfejsem dla użytkownika,
• krzesłem i stołem,
• opcjonalnym wyposażeniem dodatkowym, w tym stacją dysków, drukarką, skanerem, uchwytem na dokumenty i podnóżkiem.

Co istotne, przepisy powyższego rozporządzenia mają zastosowanie do osób zatrudnionych przez pracodawcę (włącznie z praktykantami i stażystami), które użytkują w czasie pracy monitor ekranowy przynajmniej przez 50% dobowego wymiaru czasu pracy tych pracowników.

Wyposażenie stanowiska pracy oraz sposób rozmieszczenia elementów tego wyposażenia nie może skutkować podczas pracy nadmiernym obciążeniem układu mięśniowo-szkieletowego lub wzroku. Nie może być także źródłem zagrożeń dla pracownika.

Stanowiska pracy wyposażone w monitory ekranowe powinny być zorganizowane tak, aby spełniały minimalne wymagania bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ergonomii, określone w za