Praca online opiekuna osoby z niepełnosprawnością
Czasem okoliczności zmuszają pracownika do pracy wyłącznie w systemie online. Opieka nad osobą z niepełnosprawnością bywa jedną z takich przyczyn. Czy w takim przypadku pracodawca może żądać okazania orzeczenia o niepełnosprawności podopiecznego?
Na czym polega praca zdalna
W ubiegłym roku praca zdalna została wpisana do Kodeksu pracy, jako jedna z form spełniania obowiązków zawodowych. Praca online polega na wykonywaniu zajęcia całkowicie lub częściowo, w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym pod adresem zamieszkania pracownika. Narzędziami takiej pracy są urządzenia służące do bezpośredniego porozumiewania się na odległość.
Praca zdalna może być wykonywana w pełnym lub częściowym wymiarze czasu.
Istotne jest, że wykonywanie pracy zdalnej może zostać uzgodnione przy zawieraniu umowy o pracę albo w trakcie zatrudnienia. W drugim przypadku może być zainicjowane przez pracodawcę albo pracownika. Jeśli to zatrudniony chce pracować w warunkach home office, musi złożyć pracodawcy odpowiedni wniosek w postaci papierowej lub elektronicznej.
Pracownik wnioskuje o pracę zdalną
Pracownik w każdym momencie zatrudnienia może złożyć wniosek o wykonywanie p
Dołącz do nas
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Informacja dotycząca plików cookies
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.
