Pracownik posiada orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności, które jest ważne do 31 października 2024 r., wydane przez Wojewódzki Zespół ds. Orzekania o Niepełnosprawności. Decyzja ta podtrzymuje wcześniejsze orzeczenie Powiatowego Zespołu. Pracownik złożył jednak odwołanie do Sądu, które do tej pory nie zostało rozstrzygnięte. Pojawia się pytanie: czy w tej sytuacji pracownik może wystąpić z nowym wnioskiem o ustalenie stopnia niepełnosprawności, aby pracodawca mógł go nadal zakwalifikować jako osobę z niepełnosprawnością?
Orzeczenie wydane przez Wojewódzki Zespół jest ostateczne i obowiązuje do 31 października 2024 r. Dopóki Sąd nie rozstrzygnie sprawy, pracownik nadal posiada ważne orzeczenie, wydane przez Wojewódzki Zespół ds. Orzekania o Niepełnosprawności.
Zgodnie z art. 6ba ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, osoba posiadająca orzeczenie o niepełnosprawności wydane na czas określony może złożyć nowy wniosek o ustalenie stopnia niepełnosprawności nie wcześniej niż dwa miesiące przed upływem terminu ważności aktualnego orzeczenia. W omawianej sytuacji oznacza to, że pracownik może złożyć wniosek już po 1 września 2024 r.
Natomiast zgodnie z art. 6bb ust. 1 tejże ustawy, jeśli pracownik złoży wniosek o wydanie kolejnego orzeczenia w trakcie ważności dotychc
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm