Zwolnienie z powodu siły wyższej w ewidencji czasu pracy

Przepis art. 148¹ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy (t.j.: Dz. U. z 2023 r., poz. 1465, ze zm.) – dalej: k.p., stanowi, że pracownikowi przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej, w wymiarze 2 dni lub 16 godzin w roku kalendarzowym. Zwolnienie takie przysługuje w pilnych sprawach rodzinnych, wynikających z choroby lub wypadku, o ile natychmiastowa obecność pracownika korzystającego ze zwolnienia jest niezbędna.

Wniosek o udzielenie zwolnienia od pracy z powodu działania siły wyższej pracownik powinien złożyć najpóźniej w dniu skorzystania z tego zwolnienia. Pracodawca ma obowiązek udzielenia niepełnosprawnemu pracownikowi tego zwolnienia od pracy, ale wciąż konieczna jest formalna zgoda pracodawcy na skorzystanie przez pracownika ze zwolnienia,

To pracownik decyduje, czy wykorzysta przysługują