Dodatek za pracę dla niepełnoetatowców – wyrok TSUE
Dwie pracownice – członkinie pomocniczego personelu medycznego, zatrudnione w niepełnym wymiarze czasu pracy zażądały od pracodawcy – firmy zajmującej się dostawą usług ambulatoryjnych – wypłacenia dodatku za nadgodziny. Wskazały, że mają do niego prawo już po przekroczeniu wymiaru etatu uzgodnionego w ich umowach o pracę, a nie po przekroczeniu norm czasu pracy ustalonych dla pracowników pełnoetatowych. Domagały się także zadośćuczynienia, wskazując, że brak dodatków za godziny nadliczbowe był również przejawem dyskryminacji ze względu na płeć, ponieważ w pełnym wymiarze czasu pracy zatrudniani byli głównie mężczyźni.
Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej w wyroku z 29 lipca 2024 roku orzekł, że pracownicy niepełnowymiarowi powinni mieć wypłacany dodatek za pracę ponad wymiar etatu ustalony w umowie (sygn. C-184/22 i C-185/22).
W wyroku z 29 lipca 2024 r. Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej przyznał im rację. Stwierdził, że niepełnoetatowcy są gorzej traktowani, jeżeli aby otrzymać dodatek za nadgodziny, muszą przepracować tę samą liczbę godzin co pracownik zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy. To sprawia, że pracownik niepełnoetatowy jest gorzej traktowany niż pracownik pełnoetatowy. Dodatek za nadgodziny powinien być należny od przekroczenia wymiaru czasu pracy określonego w umowie.
TSUE zajął już podobne stanowisko w wyroku z 19 października 2023 r. (C-660/20).
Sprawa dotyczyła pilota zatrudnionego w spółce Lufthansa CityLine GmbH od 2001 r., a od 2010 r. jego wymiar czasu pracy został zmniejszony do 90% czasu pracy pilota zatrudnionego na pełen etat. Po obniżeniu etatu wynagrodzenie pilota oraz premie uległy obniżeniu o 10%,
Dołącz do nas
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Informacja dotycząca plików cookies
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.
