Pracodawca nie wiedział o oszustwach pracownika, ale za nie odpowie

Prawo
08 października 2024 Monika Łysek

Stosunek pracy, oprócz norm prawnych, opiera się także na wzajemnym zaufaniu. Niestety, bywa, że pracownik działa na szkodę firmy. Czy nieświadomy działań zatrudnionego pracodawca odpowiada za jego czyny?

Wystawiasz fakturę – płacisz podatek

Art. 108 ust. 1 ustawy o podatku od towarów i usług, stanowi, że wystawca faktury zobowiązany jest do zapłaty wykazanego na niej podatku. O zapłatę VAT-u z faktury organy skarbowe występują do firmy, która widnieje jako jej wystawca.

Jeśli nieprawidłowości zostaną ujawnione po terminie rozliczenia VAT za dany okres, przedsiębiorca, prócz uregulowania zaległego podatku, musi ponieść karę i zapłacić naliczone odsetki. W przypadku uznania działalności firmy, na mocy art. 56 Kodeksu karnego skarbowego, za noszącą znamiona oszustwa podatkowego, albo wyłudzenia zwrotu VAT, o czym informuje art. 76 K.k.s., może grozić grzywna nawet 41 mln zł w 2024 r. (720 stawek dziennych) albo kara pozbawienia wolności lub obie kary łącznie. Co więcej, za fałszerstwo faktur grozi także kara na mocy art. 271a Kodeksu karnego, która polega na pozbawieniu wolności od 6 miesięcy do 20 lat.

Pracownik wystawia fikcyjne faktury

Całkiem niedawno, bo 3 września 2024 r. Naczel

Porady dla pracodawców osób z niepełnosprawnościami: prawo, kadry, księgowość | Vademecum Wiedzy

Dołącz do nas

Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm

Zobacz pakiety Masz już konto? Zaloguj się

Informacja dotycząca plików cookies

Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.

W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.