Odsetki od środków ZFRON w puli IPR a wydatki objęte regułą de minimis

Zgodnie z dyspozycją art. 33 ust. 1 i 4 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j.: Dz. U. z 2024 r., poz. 44, ze zm.) – dalej: u.r.o.n., pracodawca prowadzący zakład pracy chronionej (ZPChr) ma obowiązek utworzenia zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych (ZFRON), z którego środków może finansować wydatki na rehabilitację zawodową, społeczną i leczniczą, włącznie z wydatkami na:

• indywidualne programy rehabilitacji osób niepełnosprawnych (IPR), opracowywane przez powołane przez pracodawcę komisje rehabilitacyjne,
• ubezpieczenie osób niepełnosprawnych

– zgodnie z zakładowym regulaminem wykorzystania tych środków. W myśl § 4a rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 19 grudnia 2007 r. w sprawie zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych (t.j.: Dz. U. z 2022 r., poz. 1145, ze zm.), wydatkowanie tych środków musi odbywać się w sposób celowy i oszczędny, z uwzględnieniem optymalnego doboru metod i środków realizacji, względem zakładanych efektów. Ocena spełnienia tych przesłanek powinna odbywać się w sposób zindywidualizowany, w odniesieniu do konkretnego wydatku i celu, jaki ten wydatek ma spełniać.

Podział środków zgromadzonych na rozliczeniowym rachunku bankowym ZFRON odbywa się według następujących zasa