Podsumowujemy najnowsze zmiany w prawie dotyczące pracodawców osób niepełnosprawnych

Płaca minimalna w 2025 r. będzie wyższa niż pierwotnie zakładano

Na mocy rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 14 września 2023 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2024 r. (Dz. U. z 2023 r., poz. 1893), od dnia 1 lipca 2024 r. zmianie uległa wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej. Płaca minimalna wzrosła do kwoty 4300 zł brutto, a najniższa stawka godzinowa wynosi 28,10 zł brutto. Powyższe kwoty będą obowiązywały do dnia 31 grudnia 2024 r.

Z kolei od dnia 1 stycznia 2025 r. kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę wyniesie 4666 zł brutto, a wysokość minimalnej stawki godzinowej wyniesie 30,50 zł brutto. Wynika to z rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 14 września 2024 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2025 r. (Dz. U. z 2024 r., poz. 1362). Stawki te będą obowiązywały od 1 stycznia 2025 r. do dnia 31 grudnia 2025 r., a zatem w następnym roku kalendarzowym minimalne wynagrodzenie i minimalna stawka godzinowa będą podlegały jednokrotnej waloryzacji.

Opublikowana treść rozporządzenia zaskoczyła przedsiębiorców, gdyż przez wiele miesięcy rząd utrzymywał, że wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę wyniesie 4 626 zł brutto, z kolei wysokość minimalnej stawki godzinowej wyniesie 30,20 zł brutto.

Analizowane rozporządzenie wejdzie w życie od dnia 1 stycznia 2025 r.

Nowa podstawa prawna przyznawania pomocy de minimis

Począwszy od dnia 1 lipca 2024 r., utracił moc prawną przepis przejściowy art. 7 ust. 3 rozporządzenia Komisji (UE) nr 1407/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis (Dz. Urz. UE L 352 z 24.12.2013) – dalej: rozporządzenie KE nr 1407/2013, który dopuszczał udzielanie tej pomocy na podstawie programów pomocy de minimis przyjętych w okresie obowiązywania tego rozporządzenia (do dnia 31 grudnia 2023 r.), w sześciomiesięcznym okresie przejściowym, czyli do dnia 30 czerwca 2024 r.

Aktualnie kwestie wiążące się z przyznawaniem pomocy de minimis są regulowane przez rozporządzenie Komisji (UE) nr 2023/2831 z dnia 13 grudnia 2023 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis (Dz. Urz. UE L 2831 z 15.12.2023) – dalej: rozporządzenie KE nr 2023/2831. Rozporządzenie to zwiększa całkowity limit kwotowy pomocy de minimis przyznawanej jednemu przedsiębiorstwu przez państwo członkowskie do 300 000 euro (o 100 000 euro więcej niż przysługiwało na podstawie poprzedniego rozporządzenia), wprowadzając przy tym nowy okres rozliczeniowy dla obliczania limitu pomocy de minimis. Okres ten obejmuje obecnie trzy minione lata podatkowe liczone od dnia dokonania wydatku objętego regułą de minimis. Tymczasem rozporządzenie Komisji (UE) nr 360/2012 z dnia 25 kwietnia 2012 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis przyznawanej przedsiębiorstwom wykonującym usługi świadczone w ogólnym interesie gospodarczym (Dz. Urz. UE L 114 z 26.4.2012) – dalej: rozporządzenie KE nr 360/2012, od dnia 1 stycznia 2024 r. zostało zastąpione przez rozporządzenie Komisji (UE) nr 2023/2832 z dnia 13 grudnia 2023 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis przyznawanej przedsiębiorstwom wykonującym usługi świadczone w ogólnym interesie gospodarczym (Dz. Urz. UE L 2023/2832 z 15.12.2023) – dalej: rozporządzenie KE nr