Jak potwierdzić kolejną niezdolność do pracy w związku z wcześniejszym wypadkiem przy pracy?

Jeśli mowa o sytuacji takiej jak powyższa, to trzeba wiedzieć, że pracodawca (płatnik składek) może zobowiązać pracownika do dostarczenia odpowiedniego zaświadczenia lekarskiego, które będzie potwierdzało związek niezdolności do pracy, z wcześniejszym wypadkiem i od treści tego zaświadczenia uzależnić decyzję o wysokości wypłacanego zasiłku chorobowego. Jeśli okazałoby się to problemem, można skorzystać z innych sposobów. Istotne jest jednak to, aby płatnik składek miał podstawę do wypłaty zasiłku chorobowego o podwyższonej podstawie wymiaru.

Przypomnijmy, że jak wskazuje art. 9 ust. 1 w związku z art. 6 ust. 1 ustawy o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych przysługuje zasiłek chorobowy w wysokości 100 proc. podstawy wymiaru. Ów zasiłek przysługuje przez okres trwania niezdolności do pracy z powodu choroby, jednak nie dłużej niż przez 182 dni. Do okresu zasiłkowego zalicza się niezdolności do pracy spowodowane wypadkiem przy pracy oraz zwykłe niezdolności.

Ponieważ w rzeczonym przypadku wysokość zasiłku