Czy wycofanie pozwu ma znaczenie dla biegu przedawnienia?

Naruszenie obowiązku wypłaty wynagrodzenia prowadzi do odpowiedzialności pracodawcy. Odpowiedzialność ta dotyczy nie tylko kwestii pracowniczej, jak np. możliwość rozwiązania stosunku pracy przez pracownika bez wypowiedzenia, ale również wykroczeniowej, czyli ewentualność poniesienia odpowiedzialności i ukarania karą grzywny. Dlatego pracodawca powinien zadbać o to, aby zobowiązania wobec pracownika uregulować. W przypadku, gdy tego nie zrobi, a pracownik nie będzie dochodził swoich praw, może dojść do przedawnienia roszczeń.

Trzeba pamiętać, że roszczenia ze stosunku pracy przedawniają się z upływem trzech lat od dnia, w którym roszczenie stało się wymagalne. Bieg przedawnienia zostaje przerwany:

1. przez każdą czynność przed właściwym organem powołanym do rozstrzygania sporów lub egzekwowania roszczeń, przedsięwziętą bezpośrednio w celu dochodzenia