To nie takie proste, by rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia

Bardzo często ma miejsce sytuacja, w której pracownik szuka pracy, gdy wciąż pracuje u dotychczasowego pracodawcy. Zwykle pracownik podejmuje nowe zatrudnienie, kiedy zakończony zostaje poprzedni stosunek pracy. Bywa i tak, że nowemu pracodawcy może zależeć na jak najszybszym rozpoczęciu pracy przez nowego pracownika. Co więc w takiej sytuacji? Czy ów pracownik może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia (w trybie natychmiastowym)?

Przepisy prawa pracy wskazują możliwość rozwiązania stosunku pracy przez każdą ze stron w trybie natychmiastowym, czyli rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia. W takiej sytuacji od oświadczenia woli jednej ze stron nie musi upłynąć okres wypowiedzenia, aby nast