Urlop na stawienie się przed komisją ZUS? - niekoniecznie

Tutaj należałoby sięgnąć do przepisów prawa pracy. Kodeks pracy nie nakłada na pracodawcę obowiązku udzielenia pracownikowi dnia wolnego od pracy, w celu stawienia się na wezwanie Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, do lekarza orzecznika lub przed komisję lekarską. Dlatego w takiej sytuacji udzielenie dnia wolnego będzie zależało tylko i wyłącznie od dobrej woli pracodawcy. A zatem, jeżeli pracodawca nie wyrazi zgody na udzielenie dnia wolnego z tytułu stawienia się na komisji ZUS, wówczas pracownik powinien wykorzystać dzień z urlopu wypoczynkowego lub bezpłatnego.

§ 1 rozporządzenia ministra pracy i polityki socjalnej w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy wskazuje, iż przyczynami usprawiedliwiającymi nieobecność pracownika w pracy są zdarzenia i okoliczności określone przepisami prawa pracy,