22
LUT
Na wykorzystanie zaległego urlopu, zostało niewiele czasu
Jeśli pracownik nie wykorzystał do tej pory zaległego urlopu, musi pospieszyć się z decyzją, bowiem czas, jaki pozostał na jego odebranie, kończy się 30 września.
Przepisy jasno wskazują, iż pracodawca, nie zapewniając pracownikowi możliwości zrealizowania zaległego uprawnienia, ryzykuje konsekwencjami prawnymi. Trzeba tutaj zaznaczyć, że jeśli pracownik nie mógł wykorzystać zaległego urlopu we właściwym terminie, może dochodzić swoich roszczeń w ciągu kolejnych trzech lat.
Jak wskazuje Kodeks pracy, jeśli pracownik nabył prawo do urlopu wypoczynkowego, powinien wykorzystać go w tym roku kalendarzowym, zaś pracodawca zobowiązany jest do udzielenia urlopu. W przypadku osób,
Dołącz do nas
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Informacja dotycząca plików cookies
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.
