Przegląd chorób kwalifikujących do dodatkowych 21 dni urlopu

Orzecznictwo
29 sierpnia 2024Edyta Semerko

Osoby z odpowiednim orzeczeniem o niepełnosprawności mają prawo do 21 dodatkowych dni urlopu zdrowotnego, które są dostępne oprócz standardowego urlopu wypoczynkowego. Aby móc skorzystać z tego urlopu, konieczne jest spełnienie określonych kryteriów.

Osoby z orzeczoną znaczną lub umiarkowaną niepełnosprawnością mogą korzystać z prawa do zwolnienia z pracy w celach rehabilitacyjnych lub na wykonanie niezbędnych badań specjalistycznych.

Osoba z orzeczeniem o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności może ubiegać się o zwolnienie z pracy w celu udziału w turnusie rehabilitacyjnym lub wykonania specjalistycznych badań. Aby to zrobić, należy:

  • zdobyć wniosek od lekarza, który określi rodzaj i czas trwania turnusu rehabilitacyjnego.
  • przekazać pracodawcy skierowanie na turnus w odpowiednim czasie, umożliwiając organizację pracy i zaplanowanie ewentualnego zastępstwa w okresie nieobecności.

Ważne jest, aby zachować dokumentację od organizatora turnusu potwierdzającą udział w nim, gdyż jest ona niezbędna do otrzymania ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy.

Osoby te mogą również korzystać ze zwolnień na:

  • przeprowadzenie badań specjalistycznych,
  • przystąpienie do zabiegów leczniczych lub rehabilitacyjnych,
  • nabycie lub naprawę sprzętu ortopedycznego,
  • pod warunkiem, że te czynności nie mogą być wykonane poza normalnymi godzinami pracy.

Przy kwalifikowaniu do znacznego, umiarkowanego i lekkiego stopnia niepełnosprawności bierze się pod uwagę zakres naruszenia sprawności organizmu spowodowany przez:

  1. upośledzenie umysłowe począwszy od upośledzenia w stopniu umiarkowanym;
  2. choroby psychiczne, w tym: a) zaburzenia psychotyczne, b) zaburzenia nastroju począwszy od zaburzeń o umiarkowanym stopniu nasilenia, c) utrwalone zaburzenia lękowe o znacznym stopniu nasilenia, d) zespoły otępienne;
  3. zaburzenia głosu, mowy i choroby słuchu, w tym: a) trwałe uszkodzenie czynności ruchowej jednego lub obu fałdów głosowych, b) częściowa lub całkowita utrata krtani z różnych przyczyn, c) zaburzenia mow
Porady dla pracodawców osób z niepełnosprawnościami: prawo, kadry, księgowość | Vademecum Wiedzy

Dołącz do nas

Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm

Informacja dotycząca plików cookies

Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.

W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.